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收入分配 提高企业利润 增加员工收入
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  近几年来,民生问题在两会中被反复强调,通过关注民生为民多办实事,切实维护和促进社会和谐稳定。在今年的两会中,民生问题同样受到了广泛关注。温家宝在政府工作报告中说,“要尽快扭转收入分配差距扩大趋势,努力使广大人民群众更多分享改革发展成果。”同时,他也表示,合理调整收入分配关系既是一项长期任务,也是当前的紧迫工作。

  就目前的陶瓷行业而言,在“用工荒”的加剧、国家法律法规的约束、企业经营者意识的提高等条件下,产业发展还比较规范,拖欠工资的现象很少,“三险一金“等福利制度都能得到落实,从业人员的工作条件、福利收入等方面较之以前,都有了大幅度的提升。据张旗康介绍,现在陶瓷企业比较紧缺体力劳动者,不少搬运工的月工资都达到了五六千元,远远高于办公室职员的工资收入,不过,尽管如此,体力劳动者依然紧缺。

  “针对劳动力紧缺的问题,企业光提升员工工资待遇,是很难解决问题的,必须尽可能地提高机械化的程度,减轻员工的劳动量,这样才能留住员工。”张旗康表示,现在就业者文化水平有着很大的提高,就业观念逐渐在转变,企业只有作出相应的调整,才能跟上时代的步伐。

  不过,企业的本质是“盈利性”,在增加员工收入的同时,必须要有相应的利润来支撑。韩复兴认为,企业只有获得良好的经营,才能谈得上合理调整收入分配。不过,他也表示,企业不应该把追求利润作为唯一追求目标,应该建立良好的运行机制,不断提升员工的福利收入水平,实现企业良性发展。

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