资 讯 新 视 野 技术资源 文献中心 数 据 库 职场动态 商贸平台 博客·论坛  
综合资讯 | 海外传真 | 企业动态 | 行业动态| 图片新闻 | 网上直播 | 陶瓷艺术 | 知识窗 | 网络导航 | 本网讯
    您现在位于: 首页专题资源
职业教育 加大培训投入 提升职业素养
打印本稿
【双击可自动流滚屏】

  “每年春节开工,‘用工荒’都会成为媒体关注焦点,这种结构性用工矛盾,反映出我国在职业教育与培训方面的欠缺。”出席两会的全国工商联副主席、苏宁电器集团董事长张近东在会上呼吁,应将企业资源融入职业教育体系,鼓励企业参与大学职业技能培养,形成校企一体化的职教模式。

  目前,陶瓷行业的人才结构也极不合理,工薪阶层较多,而高新技术人才和生产一线劳动力紧缺,就业难和用工荒同时存在,成为政府和企业十分伤脑筋的问题。高校的毕业生与陶瓷行业专业对口的较少,主要来源为景德镇陶瓷学院、华南理工大学等高校的陶瓷相关专业的毕业生。在这种情况下,加强职业教育的重要性,越来越明显。

  实际上,国家对于职业教育也十分的重视,在政府工作报告中,温家宝也提出了要大力发展职业教育的工作任务,将会加大职业教育的投入,让产业需求与职业教育对接。

  就眼下的陶瓷行业而言,由于产业相对落后、生产成本高、企业利润下降等因素的影响,职业教育的开展还相对落后,并没有形成系统的教育培训体系。据广东蒙娜丽莎新型材料集团有限公司董事张旗康介绍,国外对于职业教育非常重视,并且有着规范的培训系统。

  “不少企业对于职业教育都不够重视,‘拿来主义’十分盛行,对于员工的培训十分简单,员工也不能通过再学习而得到提升,实际上这对于企业的生产、经营、人才的储备等都有很大的危害性。”张旗康认为,企业通过职业教育,形成系统的培训体系,对于企业新技术的开发运用、产品品质的提高、吸纳和培养人才等都有极大的好处。他也透露,蒙娜丽莎企业也在逐步加强职业教育的开展,力争将点到点的培训,过渡到线和面的培训,从而提高员工的职业技能素养和道德素养,最终让企业和员工共同受益。

浏览人数:9411  | 关闭窗口|

会员升级 | 网站广告 | 访客留言 | 网站地图 | 校友总会 | 设为首页 | 关于我们 | 本网讯

Copyright © 2007-2008 中国陶瓷信息资源网 All Rights Reserved
主办:全国陶瓷文献信息中心  承办:景德镇陶瓷学院科技信息服务部
地址:江西省景德镇陶瓷学院(新厂校区)图书馆一楼 邮编:333001
电话:0798-8499727 传真:0798-8498744 邮箱:ccisn@ccisn.com.cn
备案编号赣ICP备07000744号