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经常被上司抢功怎么办?
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  职场是战场,争功是职场的正常现象。当你挖空心思想出一个好主意,或是你的勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时,却有人试图把这份功劳归为己有。

  其实在被上司抢功时,我们无论是默默地忍受,还是冲动地跑到上司面前控诉,其结果都是得不偿失的。那么,在遇到喜欢抢功的上司时,我们到底应该怎么做才不会伤了和气,又能保证自己的权益不受侵害呢?

  1.用E-mail的方式给予对方一个提醒

  有时候,我们面对面地说反而会尴尬,而且不利于事情的解决。不如选择一种有缓冲的方式,让你可以斟酌言语,让对方可以思考。当然,在表达自己的意思时,要注意不能有任何过重的话语,不能让对方产生不快。

  2.理论的时候不妨先夸奖一下对方

   称赞可以让紧张的气氛缓和下来,你的赞赏会让对方觉得内疚,从而用比较温和的方式来解决问题。

  3.以退为进

  退,是不是就要放弃自己的权益,其实不是这样的,退一步是为了向前两步。你们的问题呈现在众人或者上司面前的时候,你可以表现得软弱一些,体贴一些,毕竟大家都会同情弱者。

  4.走为上策

  一个公司如果下属的功劳不是一次两次而是一直是被上司拿去邀功,这个公司的管理层就有问题了,这对你以后的发展十分不利。在这样的公司长期待下去对我们的职业发展并无任何好处,所以必要时我们应该一点不客气地直接辞职走人。

  在职场中,你不仅要学习理解别人、尊重别人,也要更明白自身的权益所在。对于那些侵犯自己权益的事和人,不要总是忍让,更不要把你对权益的争取变成一场战争。如果你能平稳自信地争取你的权益,就会得到更多的人支持,也才能让这场权益之战成功的几率加倍。

腾讯读书

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